日前召開的2023中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化年會上，陜建機(jī)股份獲得“新時代企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽，公司黨委書記、董事長楊宏軍被授予“企業(yè)文化實踐創(chuàng)新典范人物”稱號，受到大會表彰。

近年來，在集團(tuán)公司“奮進(jìn)者”文化引領(lǐng)下，陜建機(jī)股份立足混合所有制特色企業(yè)文化實踐，堅持“黨建+企業(yè)文化”一體化創(chuàng)建方向，在推動企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展實踐中，始終以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建具有時代特征和混合所有制企業(yè)管理特色的“卓越”文化體系，推動創(chuàng)新性變革發(fā)展。

構(gòu)建“卓越”文化體系

公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持以“黨建+企業(yè)文化”一體化雙軸驅(qū)動為核心，在弘揚踐行陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化的基礎(chǔ)上傳承創(chuàng)新，聚焦“打造一流工程機(jī)械制造商和租賃商”的企業(yè)愿景，發(fā)揚“鍥而不舍 創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作實際，不斷落地“勇于拓荒的奮斗精神，攻堅克難的奮發(fā)意志，舍我其誰的奮勇情懷，面向未來的奮飛視野，爭創(chuàng)一流的奮起意識、鍥而不舍、創(chuàng)造卓越的奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)”的實踐要求，以人為本、求真務(wù)實，融合融入，使“卓越”文化在交流中統(tǒng)一、在實踐中豐富、在碰撞中淬煉。通過建成企業(yè)文化展示中心、全新升級改版公司網(wǎng)站、編制發(fā)布新版《“卓越”企業(yè)文化手冊》、管理運營“陜建機(jī)股份”微信公眾號、豐富建立宣傳文化長廊等“五個一”工程實施，打造了對外展示“新窗口”，企業(yè)文化建設(shè)不斷晉檔升級，為公司發(fā)展凝聚了眾人心、增添了新活力、賦予了強(qiáng)動能，成為引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的鮮明符號旗幟和精神標(biāo)志。

推動“卓越”文化融入實踐

該公司始終把踐行“卓越”文化內(nèi)涵持續(xù)融入發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升、服務(wù)職工等各項工作的全過程。廣大干部員工是企業(yè)文化的建設(shè)者和執(zhí)行者，既主動認(rèn)同公司“卓越”文化，更積極投身于工作實踐，實現(xiàn)自身價值升華和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，以實實在在的工作舉措，檢驗企業(yè)文化成果落地。

一是堅持與黨建工作深度融合。聚焦黨組織和黨員“兩個作用”發(fā)揮，大力開展“兩優(yōu)一先”“勞動競賽”等各類評選表彰活動，開設(shè)“卓越”大講堂，講述公司各類先進(jìn)典型代表人物和事跡，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。大力開展“黨建+生產(chǎn)”“黨建+科研”“黨建+安全”等主題實踐活動，建立科研技術(shù)攻關(guān)黨員突擊隊、產(chǎn)品新品研發(fā)黨員先鋒隊、質(zhì)量安全保障黨員服務(wù)隊等，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員擔(dān)當(dāng)作為的積極性，精神文明建設(shè)日新月異、持續(xù)開展。

二是堅持與經(jīng)營管理深度融合。聚焦國企改革深化提升重點任務(wù)，該公司進(jìn)一步健全完善混改體制機(jī)制，實施品牌強(qiáng)企戰(zhàn)略，適應(yīng)市場形勢變化，持續(xù)提升公司運營發(fā)展質(zhì)效。全面推進(jìn)上市公司物資采購、財務(wù)資金、干部隊伍、人力資源、企業(yè)文化“五統(tǒng)一”管理，進(jìn)一步提高資源配置使用效率，促進(jìn)公司資源的統(tǒng)籌共享。搭建平臺實現(xiàn)采購統(tǒng)一管理，提高議價能力、有效降低采購成本；構(gòu)建資金司庫信息化管理平臺，實現(xiàn)公司資金統(tǒng)一調(diào)撥，防范降低系統(tǒng)性風(fēng)險；建立“陜建機(jī)股份企業(yè)數(shù)字檔案館”，開展所屬子公司干部檔案數(shù)字化專審工作，為公司干部隊伍科學(xué)統(tǒng)一管理提供基礎(chǔ)保障；凝煉形成“卓越”企業(yè)文化品牌體系，塑造形成規(guī)范統(tǒng)一的對外新形象。

三是堅持與職工價值認(rèn)同深度融合。本著“職工利益無小事”的理念，堅持把“感染人、引導(dǎo)人、教育人、塑造人、凝聚人、鼓舞人”作為出發(fā)點和落腳點，該公司竭誠為職工解難事、辦好事、做實事，持續(xù)做好職工權(quán)益維護(hù)保障工作。建立“送溫暖”幫扶慰問長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)對困難職工、職工遺屬等困難群體幫扶工作力度，實現(xiàn)幫扶網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，溫暖傳遞零距離；扎實推進(jìn)醫(yī)療互助保障工作，堅持為在崗職工辦理互助醫(yī)療保險，切實減輕職工個人醫(yī)療負(fù)擔(dān)；積極選樹各類先進(jìn)典型，激勵廣大職工建功立業(yè)，拉近企業(yè)“發(fā)展”與職工“幸福”距離。

陜建機(jī)股份通過混合所有制企業(yè)多元文化的持續(xù)繼承、融合、創(chuàng)新和發(fā)展，闖出了一條聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、立足文化建設(shè)融合、推動管理提質(zhì)創(chuàng)效的“新路子”。面對當(dāng)前形勢和任務(wù)挑戰(zhàn)，陜建機(jī)股份將認(rèn)真落實陜煤集團(tuán)“八個聚焦”工作部署，解放思想，改革創(chuàng)新，充分釋放混合所有制發(fā)展動能活力，為陜煤集團(tuán)“建設(shè)世界一流企業(yè)”貢獻(xiàn)陜建機(jī)股份力量。